Деловая визитка Всероссийского открытого конкурса «Лучшие Руководители РФ» 2020-2021 гг.
Наша жизнь - это самое прекрасное, что есть у нас!
Здравствуйте! Меня зовут Алимжанов Серик Маратович, мне 22 годя, я живу в городе Омске, работаю в БОУ города Омска "Средняя общеобразовательная школа №91" заместителем директора.
Немного о себе... Я, Алимжанов Серик Маратович родился в городе Омске, Омской области. Так сложилось, что я воспитывался в детском доме № 10 города Омска. В школу я пошел учиться в 2004 году, в свою любимую школу № 91. После окончания 9 классов и успешной сдачи Государственной итоговой аттестации я поступил учиться в Омское командное речное училище имени капитана евдокимова В.И. при Институте водного транспорта города Омска. В 2015 году расформировали десткий дом и присоединили его филиалом к школе №91. В этом же году от директора школы №91 Татьяны Константиновны Якимовой я получил предложение о трудоустройстве. Предложение я принял и устроился сторожем. В 2016 году я окончил учебу и получил диплом о среднем профессиональном образовании с квалификацией "Юрист" В октябре 2016 года я получил предложение от диреткора школы перейти работать на должность "Заведующий хозяйством" в филиале школы. Филиал, это здание бывшего детского дома № 10, которое было переоборудовано под здание начальной школы и здание дошкольных групп. В 2017 году я поступил обучаться заочно в Сибирский институт бизнеса и информациооных технологий. В 2018 году в штатное расписание учреждения вводится должность "Заместитель директора", на которую меня переводят. Я никогда не мог представить, что буду так любить свою работу, как люблю ее сейчас, мне нравится общаться с ребятишками, ты понимаешь, что идешь в ногу со временем узнавая новые сленгы и молодежные высказываания. Во время работы ты снова впадаешь в детсво, занимаясь различными мероприятиями и учавствуя в конкурсах на равных с детьми. Самое распространненое мероприятие - это наш творческий КВН, который команды готовят сами. Работа в школе - это постоянное движение, так как останавливаться ни на сколько нельзя. Как говорится "Остановишься-заржавеешь"! Так вот в школе нужно развиваться и в профессиональном смысле и развиваться в сфере познавания новых технологий и т.д. Я очень сильно люблю совю Родину, считаю, что лучше ее нету. Мне нравится своя работа,это постоянное общение с людьми, это постоянное обучение тактичности, грамотности, уважению окружающих и многое многое другое. Я благодарен судьбе, что свела меня со многими замечательными людьми. Один такой человек - это наш диреткор Якимова Татьяна Константиновна, которая поистине заслуживает уважения и огромного призвания. Она учила меня в школе и учит сейчас, жизни. Я науился видеть самое прекрасное, что есть сейчас и что нас окружает. Я научился идти в ногу со временем, я научился любить и уважать окружающих, я научился многому, что пресуще человеку, в этом есть заслуга Татьяны Константиновны. Я хочу сказтьс вою любимую цитату, по которой я живу каждый день и проговариваю каждое утро "Если каждый день делать добро, то счастливых людей будет больше". Надеюсь, что со мной Вам было интересно, с уважением, Алимжанов Серик Маратович.
С "Iam Smart" учиться легко!
Я, Берман Ирина -предприниматель и активная travel mama, "Мисс Благотворительность", общественный деятель от Национального Родительского Комитета.
Могу сказать, что вечный студент: окончила колледж МИД (по специальности: секретарь-референт и архивариус), МИСИС, МФЮА, курсы при МГУ (реклама и пиар), МВА.
Я вижу, как это положительно отражается на моем развитии, приносит свои плоды.
9 лет я работала в крупном банке страны. Моя карьера дошла до руководителя, но место работы пришлось сменить.
Я очень многогранная, интересная, позитивная личность.
Своим опытом делюсь со своими сотрудниками, они растут вместе со мной.
Благотворительность -это часть моей жизни. Мы участвуем в проектах, где полезны (для детских домов, интернатов, многодетным семьям). Приятно смотреть на детские счастливые глаза-для меня это высшая награда.
Могу сказать, что вечный студент: окончила колледж МИД (по специальности: секретарь-референт и архивариус), МИСИС, МФЮА, курсы при МГУ (реклама и пиар), МВА.
Я вижу, как это положительно отражается на моем развитии, приносит свои плоды.
9 лет я работала в крупном банке страны. Моя карьера дошла до руководителя, но место работы пришлось сменить.
Я очень многогранная, интересная, позитивная личность.
Своим опытом делюсь со своими сотрудниками, они растут вместе со мной.
Благотворительность -это часть моей жизни. Мы участвуем в проектах, где полезны (для детских домов, интернатов, многодетным семьям). Приятно смотреть на детские счастливые глаза-для меня это высшая награда.
Расскажу про свой детский проект.
Центр развития интеллекта «Iam Smart» -это современное дополнительное образование для детей от 5 до 17 лет.Идея открыть такой Центр пришла в голову основателю Берман Ирине Николаевне в 2016 году, когда старший сын поменял учебное заведение и столкнулись с проблемой новых предметов, дополнительного иностранного языка. Когда занятия с репетиторами не приносили тех результатов, которые ждали, стали искать другие методики освоения нового материала.
Так родилась идея открыть Центр, где собраны методики, помогающие школьникам развивать когнитивные навыки, лидерские качества, также повышать свою успеваемость.
В 2018 г. Берман Ирина получила премию Successful Ladies Award в номинации «Лучший владелец детского Центра».
Два года подряд мы удостоились Грамотами и Благодарностями от Главы Ногинского района за участие в городских мероприятих.
На сегодняшний день в «Iam Smart» 6 направлений для детей от 5 до 17 лет.
Миссия Центра «Iam Smart»: совместно с родителями мы помогаем детям раскрыть свое предназначение, развиваем в них умение учиться на протяжении всей жизни, способность ставить созидательные цели и достигать их.
Задачи: Обучение концентрации внимания, творческому мышлению, воображению, слуху, наблюдательности, повышению словарного запаса, выявление и укрепление лидерских качеств, расширение кругозора, освоение метода запоминания информации без зазубривания.
Социальная значимость проекта:
Помочь ребенку в освоении других образовательных сфер, обрести уверенность, научиться справляться с несколькими делами одновременно, что очень важно в нынешнее время, когда скорость решений опережается скоростью действий
2017-по н.в. МК на развитие математических способностей с момента реализации проекта 125 раз на территории г. Электросталь, Ногинского района и Одинцовского района- более 5000 человек;
2017 г. Благотворительные выездные праздничные программы с элементами устного счета, мнемотехники в Межрегиональной организации "Мироздание", Общественная Организация "Много нас -Электросталь" - 1500 человек;
2018 г. Благотворительные акции "Рождественское чудо" на территории г. Электросталь - 500 человек, Благотворительные праздничные программы в летний период на территории Городского парка культуры и отдыха г. Ногинска -10000 человек, МК на развитие математических способностей на территории
г. Электросталь, г. Ногинск, г. Старая Купавна 15 проведений с участием 545 человек (37-40 человек на мероприятии);
Участие в акции, реализуемой на территории МО -"Библионочь";
Участие в праздничной программе, посвященной Дню г. Электросталь;
Участие в Фестивале семейного творчества "С любовью, мама" (г. Электросталь);
2019 г. Мастер-классы во время проведения Муниципального фестиваля школьных образовательных коворкинг-центров - 4 проведения с участием 60 человек,
Участие в "Неделе добра" на территории г. Электросталь ( в МБОУ СОШ №12)
Проведение театрализованных программ с участием главного героя проекта (персонажа) Ричи в г. Электросталь и Ногинск - 6 раз, 350 человек.
Тесное сотрудничество с летними школьными лагерями г. Электросталь (июнь) - 1500 человек;
Участие в акции, реализуемой на территории МО -"Библионочь"
Проект продолжает свою реализацию, начинается сотрудничество с учреждениями культуры
Охват: Изначально проект рассчитан на детей от 5 до 17 лет, либо для лиц с ЗПР, аутизм, ДЦП без ограничения по возрасту.
Воспитанники Центра «Iam Smart» принимают участие в городских (2017, 2018, 2019) и международных олимпиадах по ментальной арифметике (февраль, 2018 г);
«Подари вторую жизнь книге» (совместный проект с городской библиотекой семейного чтения в г. Электросталь МО); ежегодная акция, посвященная «Дню Победы»
Центр развития интеллекта «Iam Smart» -это современное дополнительное образование для детей от 5 до 17 лет.Идея открыть такой Центр пришла в голову основателю Берман Ирине Николаевне в 2016 году, когда старший сын поменял учебное заведение и столкнулись с проблемой новых предметов, дополнительного иностранного языка. Когда занятия с репетиторами не приносили тех результатов, которые ждали, стали искать другие методики освоения нового материала.
Так родилась идея открыть Центр, где собраны методики, помогающие школьникам развивать когнитивные навыки, лидерские качества, также повышать свою успеваемость.
В 2018 г. Берман Ирина получила премию Successful Ladies Award в номинации «Лучший владелец детского Центра».
Два года подряд мы удостоились Грамотами и Благодарностями от Главы Ногинского района за участие в городских мероприятих.
На сегодняшний день в «Iam Smart» 6 направлений для детей от 5 до 17 лет.
Миссия Центра «Iam Smart»: совместно с родителями мы помогаем детям раскрыть свое предназначение, развиваем в них умение учиться на протяжении всей жизни, способность ставить созидательные цели и достигать их.
Задачи: Обучение концентрации внимания, творческому мышлению, воображению, слуху, наблюдательности, повышению словарного запаса, выявление и укрепление лидерских качеств, расширение кругозора, освоение метода запоминания информации без зазубривания.
Социальная значимость проекта:
Помочь ребенку в освоении других образовательных сфер, обрести уверенность, научиться справляться с несколькими делами одновременно, что очень важно в нынешнее время, когда скорость решений опережается скоростью действий
2017-по н.в. МК на развитие математических способностей с момента реализации проекта 125 раз на территории г. Электросталь, Ногинского района и Одинцовского района- более 5000 человек;
2017 г. Благотворительные выездные праздничные программы с элементами устного счета, мнемотехники в Межрегиональной организации "Мироздание", Общественная Организация "Много нас -Электросталь" - 1500 человек;
2018 г. Благотворительные акции "Рождественское чудо" на территории г. Электросталь - 500 человек, Благотворительные праздничные программы в летний период на территории Городского парка культуры и отдыха г. Ногинска -10000 человек, МК на развитие математических способностей на территории
г. Электросталь, г. Ногинск, г. Старая Купавна 15 проведений с участием 545 человек (37-40 человек на мероприятии);
Участие в акции, реализуемой на территории МО -"Библионочь";
Участие в праздничной программе, посвященной Дню г. Электросталь;
Участие в Фестивале семейного творчества "С любовью, мама" (г. Электросталь);
2019 г. Мастер-классы во время проведения Муниципального фестиваля школьных образовательных коворкинг-центров - 4 проведения с участием 60 человек,
Участие в "Неделе добра" на территории г. Электросталь ( в МБОУ СОШ №12)
Проведение театрализованных программ с участием главного героя проекта (персонажа) Ричи в г. Электросталь и Ногинск - 6 раз, 350 человек.
Тесное сотрудничество с летними школьными лагерями г. Электросталь (июнь) - 1500 человек;
Участие в акции, реализуемой на территории МО -"Библионочь"
Проект продолжает свою реализацию, начинается сотрудничество с учреждениями культуры
Охват: Изначально проект рассчитан на детей от 5 до 17 лет, либо для лиц с ЗПР, аутизм, ДЦП без ограничения по возрасту.
Воспитанники Центра «Iam Smart» принимают участие в городских (2017, 2018, 2019) и международных олимпиадах по ментальной арифметике (февраль, 2018 г);
«Подари вторую жизнь книге» (совместный проект с городской библиотекой семейного чтения в г. Электросталь МО); ежегодная акция, посвященная «Дню Победы»
Я - Бездомникова Елена Владимировна.
Заведующий муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребенка - детский сад № 161" г. Перми. Руководитель с 20-тилетним стажем.
Соколикова Виолетта Витальевна
В 1990 г. закончила Свердловский ордена «Знак Почета» государственный педагогический институт, квалификация учитель и логопед вспомогательной школы олигофренопедагог дошкольных учреждений.В должности заведующего детским садом работает с 1 сентября 2004 года.Профессиональная переподготовка:2017 г. Москва РАНХиГС. КПК по теме: «Проектный менеджмент как инструмент развития образовательных систем: от проекта до управления портфелями проектов».2018 г. Ростов-на-Дону, ЮФУ. КПК по теме: «Проектное управление в образовательных системах как необходимое условие повышение их результативности. 2019 г. Санкт-Петербург; ГБУ ДПО Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования. КПК по теме: «Модернизация технологий и содержания обучения в соответствии с ФГОС ДО»
Благодаря Всероссийскому открытому конкурсу "Лучшие Руководители РФ" для меня появилась возможность рассказать о себе и своём опыте коллегам из других городов и познакомиться с новыми идеями . Самым важным в своей работе я считаю поиск новых, интересных форм в реализации нескучного, а по-настоящему захватывающего дошкольного образования. Для нас важно, чтобы дети умели думать и применять полученные знания на практике, развивали свой творческий потенциал и не останавливались на достигнутом. В нашем саду очень много творческих проектов, мероприятий.Мы учим малышей задавать вопрос "почему?" и находить на него ответы. Ведь только в дошкольном детстве они могут создать свой мир, познать его и выйти из приключений победителями, а полученные знания и опыт взять с собой в будущее, во взрослую жизнь.Особое внимание педагоги уделяют развитию креативного мышления, формированию умения неординарно мыслить, стремления познавать для себя новое об окружающем мире, доброжелательно общаться со сверстниками и взрослыми, работать самостоятельно и в команде. Наш сад- это открытая площадка для детей , педагогов , воспитателей и родителей - это энтузиасты, артисты , единомышленники . Это просто личности , которые хотят вырастить успешных, самодостаточных и счастливых детей.
Мы радуемся маленьким шажкам и большим успехам, создаем центры LEGO-конструирования и робототехники, рисуем песком, поём , уважительно относится к другим участникам сообщества, делимся опытом, экспериментируем. Очень любим конкурсы, новые проекты –это профессиональный рост , ценный опыт ,это новый шаг вперед, это эксперименты, в которых выигрывают все! В нашем саду кропотливо создаются теплые, психологически комфортные условия для развития детей. Несмотря на все преобразования и изменения в современном дошкольном образовании, она старается создать по-настоящему радостное детство для всех своих воспитанников.Современному руководителю необходимо двигаться вперёд. Кроме личностных качеств, которыми он должен обладать, самыми ценными являются - доброта, умение сопереживать и идти на компромисс. Наша заведующая всегда открыта для диалога, готова к активному взаимодействию, готова делиться опытом и постоянно развиваться. Руководитель с прогрессивными взглядами, искренне радеющий за коллектив, собрал команду единомышленников по зёрнышку, и каждое «зёрнышко» – это педагог, специалист, личность.
А как можно в нынешних условиях удержать хорошего специалиста? Только возможностью раскрыться, реализовать свои планы, показать себя в деле…Палитра вопросов, обсуждаемых педагогами на “летучках”, очень многообразна, начиная с новых нормативно-правовых документов в сфере управления дошкольным образованием, и заканчивая изменениями в педагогических программах и взаимоотношениях педагогов, детей и родителей. Мы говорим о создании наиболее комфортных условий пребывания ребенка в детском саду. Прежде всего, речь идет о повышении профессиональной подготовки воспитателей, их не только профессиональном, но и личностном росте. И здесь ситуация за последние пять лет стремительно меняется в верном направлении. Педагогов уже не нужно заставлять , они сами имеют потребность осваивать новые знания постоянно. Я люблю людей инициативных, ответственных. Очень горжусь своим коллективом, потому что ни современная среда, ни новомодные программы ничего не стоят, если не будет тех людей, влюблённых в свою работу, людей, которые создадут не просто детский сад, а настоящий второй дом для наших детей.Все знают, что в детском саду ребёнок должен быть ухожен и обучен, но нельзя забывать главное – это душевный комфорт, который мы стараемся создать в нашем саду. Необходимо, чтобы ребёнок радовался каждому прожитому дню в группе, где его будут любить и с нетерпением ждать каждое утро, и чтобы он сам туда стремился. Самый главный акцент в работе нашего коллектива ставится на воспитании не столько успешного, сколько счастливого ребенка! На участках нашего детского сада всегда много цветов.
Садоводство и цветоводство – общее хобби всего коллектива. Это красиво, полезно, даёт эмоциональную разрядку и приносит большое удовольствие.
Мы радуемся маленьким шажкам и большим успехам, создаем центры LEGO-конструирования и робототехники, рисуем песком, поём , уважительно относится к другим участникам сообщества, делимся опытом, экспериментируем. Очень любим конкурсы, новые проекты –это профессиональный рост , ценный опыт ,это новый шаг вперед, это эксперименты, в которых выигрывают все! В нашем саду кропотливо создаются теплые, психологически комфортные условия для развития детей. Несмотря на все преобразования и изменения в современном дошкольном образовании, она старается создать по-настоящему радостное детство для всех своих воспитанников.Современному руководителю необходимо двигаться вперёд. Кроме личностных качеств, которыми он должен обладать, самыми ценными являются - доброта, умение сопереживать и идти на компромисс. Наша заведующая всегда открыта для диалога, готова к активному взаимодействию, готова делиться опытом и постоянно развиваться. Руководитель с прогрессивными взглядами, искренне радеющий за коллектив, собрал команду единомышленников по зёрнышку, и каждое «зёрнышко» – это педагог, специалист, личность.
А как можно в нынешних условиях удержать хорошего специалиста? Только возможностью раскрыться, реализовать свои планы, показать себя в деле…Палитра вопросов, обсуждаемых педагогами на “летучках”, очень многообразна, начиная с новых нормативно-правовых документов в сфере управления дошкольным образованием, и заканчивая изменениями в педагогических программах и взаимоотношениях педагогов, детей и родителей. Мы говорим о создании наиболее комфортных условий пребывания ребенка в детском саду. Прежде всего, речь идет о повышении профессиональной подготовки воспитателей, их не только профессиональном, но и личностном росте. И здесь ситуация за последние пять лет стремительно меняется в верном направлении. Педагогов уже не нужно заставлять , они сами имеют потребность осваивать новые знания постоянно. Я люблю людей инициативных, ответственных. Очень горжусь своим коллективом, потому что ни современная среда, ни новомодные программы ничего не стоят, если не будет тех людей, влюблённых в свою работу, людей, которые создадут не просто детский сад, а настоящий второй дом для наших детей.Все знают, что в детском саду ребёнок должен быть ухожен и обучен, но нельзя забывать главное – это душевный комфорт, который мы стараемся создать в нашем саду. Необходимо, чтобы ребёнок радовался каждому прожитому дню в группе, где его будут любить и с нетерпением ждать каждое утро, и чтобы он сам туда стремился. Самый главный акцент в работе нашего коллектива ставится на воспитании не столько успешного, сколько счастливого ребенка! На участках нашего детского сада всегда много цветов.
Садоводство и цветоводство – общее хобби всего коллектива. Это красиво, полезно, даёт эмоциональную разрядку и приносит большое удовольствие.
МАОУ "Косулинская СОШ №8"
СТУПЕНИ УСПЕХА
Храмцова Ирина Александровна
Директор школы
Директор школы